岂有此理！公司拒绝给员工发年终奖！

岂有此理！公司拒绝给员工发年终奖！

最近，有些公司拒绝给员工发年终奖，这样的做法是否合理？以下是针对这个问题的一些问答。

1. 为什么有些公司拒绝发年终奖？

有些公司可能因为经营不善或者其他原因，无法承担员工的年终奖，因此不得不拒绝发放。

2. 公司拒绝发年终奖是否合理？

从员工的角度来看，公司拒绝发年终奖无疑是不合理的。员工在一年中为公司付出了很多，年终奖是对员工努力的一种鼓励和回报。如果公司无法承担年终奖，应该提前告知员工，而不是突然拒绝发放。

3. 有没有法律规定公司必须发年终奖？

目前我国没有明确规定公司必须发年终奖，但是《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果年终奖在劳动合同中有约定，公司就必须按照合同约定发放年终奖。

4. 如果公司拒绝发年终奖，员工应该怎么办？

如果公司拒绝发年终奖，员工可以选择与公司协商解决，或者向劳动部门投诉。如果公司确实无法承担年终奖，员工也可以与公司协商其他形式的奖励或者福利，来代替年终奖。

5. 公司拒绝发年终奖会对员工产生什么影响？

公司拒绝发年终奖会降低员工的工作积极性和工作热情，对员工的情绪和信任度产生负面影响，也可能导致员工的流失和员工之间的不满和矛盾。

总之，公司拒绝发年终奖无疑是违反劳动法律的行为，对员工的工作积极性和公司的信誉度都会产生负面影响。如果公司无法承担年终奖，应该提前告知员工，并与员工协商其他形式的奖励或福利，来体现对员工的关爱和回报。

本文：《岂有此理！公司拒绝给员工发年终奖！》